Vanaf 9 augustus 2022 kunnen werkgevers de uitkering betaald ouderschapsverlof aanvragen voor werknemers. De aanvraag voor deze Wet Arbeid en Zorg (WAZO)-uitkering kan nadat de werknemer voor minimaal 1 keer het aantal uren van zijn werkweek verlof heeft opgenomen.
De uitkering betaald ouderschapsverlof kan aangevraagd worden via de Verzuimmelder UWV of Digipoort. Aanvragen van de uitkering kan alleen voor hele werkweken.
De volgende gegevens van de werknemer zijn nodig:
- De geboortedatum van het kind. Als de werknemer een meerling heeft gekregen, is alleen de geboortedatum van het jongste kind nodig.
- De ingangsdatum van het betaald ouderschapsverlof.
- Het aantal werkweken dat de werknemer betaald ouderschapsverlof heeft opgenomen. Dit is minimaal 1 week en maximaal 9 weken.
- De bevestiging dat de werknemer het aantal weken verlof van het eerste betaalverzoek al heeft opgenomen. Dit geeft men aan op het aanvraagformulier.
Nadat UWV de aanvraag heeft ontvangen, volgt binnen vier weken een beslissing.
Keuzehulp voor verlofsoorten WAZO
UWV heeft een keuzehulp gepubliceerd voor andere soorten verlof volgens de WAZO.
Het gaat om de volgende verlofregelingen:
- zwangerschaps- en bevallingsverlof
- betaald ouderschapsverlof
- onbetaald ouderschapsverlof
- geboorteverlof
- aanvullend geboorteverlof
Bron @Taxence
