Als een werknemer een auto van de zaak tot zijn beschikking heeft, hoeft de werkgever geen bijtelling toe te passen als de werknemer maximaal 500 kilometer per jaar privé rijdt. Maar wat nu als de werknemer in de zomer- of herfstvakantie toch iets meer kilometers heeft gereden dan gepland? Dat heeft dan de volgende twee gevolgen. De werkgever moet – zodra hij van de werknemer hoort dat de 500-kilometergrens overschreden is – bijtelling bij het loon van de werknemer gaan tellen. De werkgever is namelijk verplicht om bijtelling toe te passen als hij weet dat de werknemer onterecht een ‘Verklaring geen privégebruik auto’ heeft. De naheffingsaanslag voor de niet betaalde loonheffingen over de tijdvakken die al voorbij zijn, komt voor rekening van de werknemer. Die krijgt dan dus de rekening, ook voor de premies werknemersverzekeringen en de werkgeversbijdrage Zorgverzekeringswet (ZVW). En dit is nog maar één van de vele regels rondom de auto van de zaak.
Bron @Rendement
