Alle soorten verlof op een rij
De Wet Arbeid en Zorg (Wazo) regelt en bundelt alle soorten verlof voor werknemers en zorgt ervoor dat zij werk en privé beter kunnen combineren. Sommige zijn betaald, andere onbetaald.
De Wet Arbeid en Zorg (Wazo) regelt en bundelt alle soorten verlof voor werknemers en zorgt ervoor dat zij werk en privé beter kunnen combineren. Sommige zijn betaald, andere onbetaald.
“Ik heb een aantal mensen in dienst, die, vanzelfsprekend, tussen de middag een broodje willen eten. Ben ik verplicht de lunchpauze door te betalen? En hoe lang mogen mensen eigenlijk
Welke subsidies zijn er in Nederland? Alle soorten Subsidies en regelingen Subsidies. Bij een subsidie krijgt u financiële steun van bijvoorbeeld de rijksoverheid, de provincie of een gemeente. … Kredieten en leningen. … Borgstellingen
Over loon uit vroegere dienstbetrekking, zoals een ontslag- of transitievergoeding wordt geen arbeidskorting verrekend. Onlangs stond een werknemer voor de rechter die daarom probeerde aan te tonen dat de som
We kunnen er niet omheen, de economie zit in de lift, maar we gaan het voelen in onze portemonnee. Zo melde diverse bronnen, minder voor dezelfde prijs. Ofwel je koopt je
Een ondernemer die BTW heeft betaald in andere EU-landen kan deze terugvragen via het portaal ‘Teruggaaf BTW uit andere EU-landen’ van de Belastingdienst. Dit moet dan wel voor 1 oktober
De Belastingdienst heeft ten onrechte een naheffingsaanslag omzetbelasting over het tweede kwartaal 2021 of over juni 2021 opgelegd aan ondernemers die op wel op tijd aangifte hadden gedaan en ook
Als een bv een pand bewust tegen een te lage prijs verkoopt aan haar dga, riskeert deze dga zowel een navorderingsaanslag IB als een naheffingsaanslag overdrachtsbelasting. Twee broers hielden ieder
Het aantal fraudezaken valt mee, maar het (deels) terugbetalen van noodsteun is wel een groot probleem. Door Ilse Engwirda Na de snelle introductie vorig jaar van de loonsteun via de
In theorie zou de werkkostenregeling belastingheffing over vergoedingen of andere extra’s voor de werknemer eenvoudiger moeten maken en voor minder administratie moeten zorgen. In de praktijk blijkt dat toch anders.